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採用情報

すべての応募は、TOMOSHIBIというサービスを利用するか、直接連絡により募集します。

「社員」としての関わり方を考えている方は、以下をよく読み、よく理解した上で選考に臨んでください。
※すべて理想として検討している段階のもので、参画時期によっては整備されていない可能性もあります。

  1. Trust Three

    あなたが信頼できる、またはあなたを信頼してくれる「3人」によって、入社選考・昇給・賞与・異動など、あなたのすべての人事を動かします。
    人に期待せず、信頼し信頼される人だけが会社にいる状態を目指します。

  2. Four-man cell

    つねに「4人で1つの生き物」として動くことを意識してください。
    人は当然1人では生きていけません。
    組織として健全に動くための最小単位が「4人」だと考えています。

  3. TOP is President

    この会社は社長がすべてのトップです。
    プロダクトの細かい改良から、人事指令、オフィスの備品に至るまで、そのすべての決定権は社長にあります。
    ただし、社長には以下の条件を設けるものとし、この条件は変更できないものとします。

    1. 役員報酬は社員によって決定される。

    2. 配当金は受け取らない。

    3. 社長の選任もすべて社員による投票で決める。

    4. 3等身以内の身内は社員として採用・雇用できない

以上、記載した内容は労使側で区別なく、言い訳のできない仕組みとして必ず実現していきます。

なお、労働条件については下記を参考にしてください。

  • すべての労働条件は「自由」とします。

  • 給与等に関しては、入社時に一定の基準を設けますが、労働時間や勤務日、勤務場所から、昇給や賞与の金額に至るまで、すべて自由に選択できるものとします。

  • ただし、それはすべて「あなたを信頼しているである3人」から認められた場合に限ります。

  • 怠惰な勤務や無理な昇給要求は信頼を損ねる恐れがあるので注意してください。