Notion은 미국을 제외한 사용자가 전체의 80%에 이를 정도로 국제적인 커뮤니티를 보유하고 있습니다. 제가 만난 기업들 또한 다양한 국가에서 Notion을 활용해 놀라운 결과를 만들어 나가고 있었습니다. 우리는 세계 시장에서 더 크게 성장하는 것을 중요한 목표로 삼았고, 그래서 이 성장을 이끌어 줄 역량 있는 리더가 필요했습니다.
그래서 EMEA(유럽·중동·아프리카) 지역의 새로운 GM, Mick Hodgins의 합류가 무척 반갑습니다.
Mick은 진정한 의미의 빌더로서 전략적인 비전을 실무에 결합합니다. 그는 Google에서 13년 동안 20개국 이상의 EMEA 국가에서 고객을 담당하는 팀들을 지휘하며 인상 깊은 성장을 이끌어 냈습니다. 사람들을 한데 모아 도전적인 목표를 달성하게 하는 능력 덕분에, Mick은 이 Notion의 EMEA 성장에 필요한 인재상이라고 할 수 있습니다.
저는 얼마 전 Mick을 만나 Notion에 합류하게 된 계기와 EMEA 지역에서의 향후 비전에 대해 대화를 나눠 보았습니다.
Pravesh Mistry: 어떤 이유로 Notion과 함께하기로 결심하셨나요?
Mick Hodgins: Notion은 제품에 대한 애정과 성장 동력, 문화라는 특별한 조합을 이루고 있는데요. Notion 커뮤니티는 특히 놀라워요. 엄청난 열정과 진심으로 지지하는 모습을 보면 대단한 뭔가를 이뤘구나 하는 생각이 들거든요. 1억 명의 사용자가 생긴 데에는 다 이유가 있는 거니까요.
AI가 SaaS 시장의 판도를 바꾸고 있는 상황이고 현재 EMEA에는 다양한 기회로 가득합니다. 공동 작업과 생산성 솔루션 시장은 기회가 무궁무진한데요. Notion의 AI 비전은 유연한 제품과 빌더 커뮤니티를 함께 고려했을 때, 차세대 지식 근로자들에게 선택받는 플랫폼이 되는 것이죠.
Notion의 디자인과 창의적인 스토리, 실용성, 폭넓은 기능이 정말 마음에 들어요. 숙련된 노하우와 창의력, 무엇보다 문제 해결의 본능을 갖춘 빌더의 사고방식을 뚜렷하게 느낄 수 있는데다, 인간미 있으면서도 솔직한 사람들과 함께 일하는 문화도 큰 장점이고요. 모든 게 맞아 떨어지는 느낌이었죠. 함께할 수 있는 기회가 왔는데 놓칠 수는 없었어요.
PM: 합류하시기 전까지의 배경과 경력을 소개해 주세요.
MH: 운이 좋은 덕분에 규모와 형태가 다양한 글로벌 기업에서 영업부터 관리, 경영, 재무까지 많은 직무를 경험할 수 있었습니다.
Google에서 EMEA 지역 광고 사업을 확장하면서 배울 점도, 도전도 많은 리더십 경험을 쌓았죠. 모바일 중심으로 전환하면서 프로그래매틱 광고 기술, 팬데믹, AI 등장 등 다양한 변화에 대응해야 했으니까요. 전례 없는 상황에서 매뉴얼 없이 팀을 이끌고 사기를 끌어올리면서, 신속하게 대응하고 함께 성공하는 법을 익혔습니다.
더블린 출신으로 영국, 남아공, 오스트레일리아 등 세계 곳곳에서 쌓은 경력 덕분에, 국경을 초월해 팀과 프로젝트를 잇는 일이 제 경력의 주된 특징이 된 것 같군요. 제가 제일 잘 활약할 수 있는 때는 새로운 제품과 시장, 관계를 탐색하고 키워나갈 기회가 있을 때죠. 제가 바로 거기에서 에너지를 얻는 사람이라, Notion에서 이 자리를 맡고 싶다고 느끼게 되었습니다.
PM: EMEA 지역에서 생각하는 Notion의 비전이 있으신가요?
MH: EMEA는 다채로운 지역이라, 각국 시장마다 고유한 문화와 뉘앙스가 존재하죠. 현지 상황에 맞게 대응하면서도 모두가 하나의 EMEA 팀으로 협력해야 성공할 수 있는데요. 그래서 이번 분기에 런던, 파리, 뮌헨에 허브 지사가 새로 설립된다는 사실이 몹시 반갑습니다. 동시에 더블린에 있는 지역 총괄 본부도 확장하면서 고객과 파트너들에게 더 가까이 다가갈 수 있는 기회가 생겼죠. 또 각국 고객의 니즈를 이해하고 신뢰를 쌓아야 하는데요. 현재 진행 중인 EU 데이터 레지던시 구축이 바로 그 과정에서 중요한 단계입니다.
제 비전은 EMEA 지역의 학생과 스타트업, 기업을 대상으로, 그분들에게 의미 있는 무언가를 Notion으로 만들 수 있게 하는 겁니다. 런던에서 케이프타운, 파리, 두바이까지 앞으로 정말 많은 기회가 있는데요.
내부적으로는 Notion EMEA을 인재들이 제대로 활약할 수 있는 장소로 만들고 싶군요. 즐겁게 일하면서도 성과가 높은 팀들이 모이면 고객의 비즈니스와 에코시스템을 함께 키워나가고, 그 과정에서 Notion과 함께 배우고 성장하며 커리어 목표를 이룰 수 있을 겁니다. 전 세계 지식 근로자들에게 Notion이 가장 먼저 선택받는 솔루션이 되었으면 하는데요. 고객에게 좋은 것이 Notion에게 좋은 것이라는 마음가짐이라면, 함께 성장하며 특별한 성과를 만들어 갈 수 있을 겁니다.
PM: LinkedIn 프로필에 없는 본인 소개를 더 해주실 수 있나요?
MH: 몇 가지 말씀드리자면 전 모든 운동을 좋아하는데요. 러닝은 잘 못하고 자전거는 보통 수준이죠. 줄넘기는 꽤 잘하는 편이고요. 경쟁심은 확실히 강합니다.
대학 시절 토론 동호회에서 활동하며, 두 차례 국립 더블린 대학교 대표로 세계 토론 대회에 참가하기도 했는데요. 그러면서 상대의 말을 경청하고 민첩하게 사고하는 방법, 청중의 반응을 파악하고 명확하게 의견을 전달하는 방법을 배웠죠.
PM: EMEA 팀이 기대할 수 있는 본인의 리더십 스타일이 있다면 무엇일까요?
MH: 저는 직접 행동하고 협력하는 스타일입니다. 팀원들과 가까운 관계를 유지하면서 질문도 많이 하고, 빠르게 진행하는 편인데요. 또 확실한 소통과 책임감, 추진력도 중요시하죠. 페이스를 유지하되 좋은 성과가 있을 때는 시간을 내서 축하하고, 그 과정에서 배우면서 성장하는 편입니다.
어려운 과제에 도전하는 걸 좋아하고 불가능이란 말은 적당히 무시하고요. 3미터짜리 벽을 만나도 4미터짜리 사다리를 만들어 함께 벽을 넘는 게 제 방식이죠. 도전적인 목표가 있을 때는 그런 마음으로 팀을 이끌 생각입니다.
PM: 좋은 말씀 감사합니다. 앞으로 함께할 시간이 기대되는군요.
